Experts du groupe VINCI : ne mettez pas vos compétences à la retraite !

 

Pour répondre à un besoin de conservation et de transmission des savoirs au sein de ses entreprises, VINCI met actuellement en place un dispositif de mise en relation entre des salariés récemment partis - ou sur le point de partir - à la retraite d'une part, et des entreprises du Groupe avec un besoin d’expertise d'autre part.

 

 

Concrètement, les nouveaux retraités vont désormais avoir la possibilité d’offrir des prestations d’expertise ou d’accompagnement, pour l’ensemble des entreprises du Groupe, en France.

 

Choix du statut, fréquence des missions, contractualisation… Pour faciliter et encadrer leurs démarches, la direction des Ressources humaines du Groupe a noué un partenariat avec le cabinet MALT, acteur de la mise en relation entre des talents « free-lances » et les entreprises en recherche d’expert(ise)s. Un dispositif tout-en-un qui simplifie aussi la recherche de profils et de compétences spécifiques pour les managers-recruteurs internes.

 

Des sessions de questions-réponses sous forme de webinaire sont assurées par l’équipe de Malt. 

Cliquez ici pour découvrir les dates proposées.

 

Pour vous inscrire au programme Les Experts, contactez votre responsable RH ou rendez-vous sur https://www.malt.fr/c/devenir-expert-vinci.